BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Smart Training Center - ECPv6.17.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Smart Training Center
X-ORIGINAL-URL:https://smart-training-center.com
X-WR-CALDESC:Events for Smart Training Center
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Krasnoyarsk
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:+07
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20260722T083000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20260724T160000
DTSTAMP:20260413T074611Z
CREATED:20241122T161851Z
LAST-MODIFIED:20260413T074611Z
UID:1013-1784709000-1784908800@smart-training-center.com
SUMMARY:IT Resources Management System
DESCRIPTION:Background & About the Course:\n\n\nThe IT Resources Management System is a strategic approach to managing and optimizing information technology resources within an organization. This system encompasses the management of hardware\, software\, network infrastructure\, and IT workforce to support operational efficiency while ensuring business sustainability. By implementing a robust IT Resources Management System\, organizations can ensure that every IT asset is utilized optimally to add value to the company. \nIn today’s digital era\, effective IT resource management is a critical necessity. The IT Resources Management System provides a structured solution to help organizations enhance operational efficiency\, maximize resource utilization\, and mitigate technological risks that could impede business continuity. \nCourse Objectives:\n\nUnderstand internationally recognized best practices and frameworks related to IT Asset Management.\nComprehend the principles and workings of current ICT-based information systems to support strategic corporate plans.\nEstablish foundational operational management of resources using ICT.\nOptimize sourcing strategies within organizations (in-sourcing/out-sourcing/mix-sourcing).\nUtilize Key Performance Indicators (KPIs) to measure the benefits of IT assets in organizations.\nIntroduction to Business Continuity Management\n\nWho Should Attend:\n\nIT Managers responsible for planning and managing information technology resources.\nSupervisors or operational staff involved in the implementation and maintenance of IT systems.\nProfessionals from procurement or administration divisions related to IT asset management.\nIndividuals seeking to enhance their understanding and skills in IT resource management across various industries.\n\nCourse Content:\nIT Resources Management \n\nOverview of IT Resources Management System\nCurrent Trend of Gen-Z IT Human Resourcse\nGen-Z behavior\nImportance of IT Governance in Resource Management\nIdentifying Key IT Resources: Hardware\, Software\, and Personnel\nCase Studies: Challenges in IT Resource Allocation\n\nPlanning and Implementation \n\nFrameworks for IT Resource Management (e.g.\, ITIL\, COBIT)\nBuilding Effective IT Asset Inventory\nDeveloping IT Resource Utilization Plans\nHands-On Workshop: Creating a Resource Management Strategy\n\nMonitoring\, Evaluation\, and Risk Management \n\nIT Resource Performance Monitoring Tools\nMetrics for Evaluating Resource Utilization\nManaging IT-Related Risks and Incident Handling\n\nIntroduction to Business Continuity Management \n\nDisaster Recovery Plan\nBusiness Continuity Management\n\nAbout the course leader: \nAndika Bayu Saputra\, S.Kom\, M.Kom\n\n\n  \nPublic Training berikutnya : 27 – 29 Oktober\, 2026 \n 
URL:https://smart-training-center.com/event/it-resources-management-system/
LOCATION:Bandung\, Jawa Barat\, Indonesia
CATEGORIES:HRD,Information Technology,Manajemen,Production Operation
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://smart-training-center.com/wp-content/uploads/2024/11/IT-Resouces-MS.jpg
ORGANIZER;CN="PT Fiqry Jaya Manunggal":MAILTO:info@fiqry.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20260928T083000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20260930T160000
DTSTAMP:20260415T043907Z
CREATED:20241122T100846Z
LAST-MODIFIED:20260415T043907Z
UID:885-1790584200-1790784000@smart-training-center.com
SUMMARY:Hubungan Industrial dan Human Resources Management
DESCRIPTION:About the Course:\nHubungan Industrial dan Human Resources Management adalah dua elemen yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. HI berfokus pada menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan\, karyawan\, dan serikat pekerja\, sementara HRM bertujuan untuk mengelola potensi karyawan secara strategis agar mendukung tujuan perusahaan. Di keterbukaan dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis\, perusahaan menghadapi tantangan baru\, seperti manajemen konflik\, perundingan bipartit\, hingga implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep\, regulasi\, dan praktik terbaik dalam HI dan HRM agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif\, harmonis\, dan mematuhi peraturan yang berlaku. \nDi keterbukaan dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis\, perusahaan menghadapi tantangan baru\, seperti manajemen konflik\, perundingan bipartit\, hingga implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep\, regulasi\, dan praktik terbaik dalam HI dan HRM agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif\, harmonis\, dan mematuhi peraturan yang berlaku. \nCourse Objectives:\n\nMemahami prinsip dasar Hubungan Industrial dan HRM.\nMenguasai peraturan ketenagakerjaan terbaru dan aplikasinya dalam perusahaan.\nMengelola hubungan dengan serikat pekerja secara efektif.\nMenyelesaikan konflik ketenagakerjaan melalui perundingan dan mediasi.\nMengembangkan kebijakan HRM yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.\nMengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan bisnis.\n\nWho Should Attend:\n\nManajer dan Supervisor di bidang SDM dan Hubungan Industrial.\nPraktisi HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga kerja.\nStaf legal yang menangani ketenagakerjaan.\nPihak manajemen yang terlibat dalam pengambilan keputusan ketenagakerjaan.\nAnggota serikat pekerja yang ingin memahami peran mereka dalam hubungan industrial.\n\nCourse Content:\n\n Dasar-Dasar Hubungan Industrial dan HRM\n\n\nDefinisi dan ruang lingkup Hubungan Industrial dan HRM.\nPeran dan integrasi HRM dalam strategi bisnis.\n\n\n Kerangka Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia\n\n\nRegulasi utama (UU No. 13/2003\, UU Cipta Kerja\, dll.).\nHak dan kewajiban perusahaan dan karyawan.\nJenis-jenis perjanjian kerja (PKWT\, PKWTT\, dan outsourcing).\n\n\n Manajemen Hubungan Industrial\n\n\nPeran serikat pekerja dan perundingan bipartit/tripartit.\nStrategi membangun hubungan kerja yang harmonis.\nPenyelesaian perselisihan ketenagakerjaan (mediasi\, konsiliasi\, arbitrase).\n\n\n Manajemen Konflik dan Negosiasi\n\n\nTeknik negosiasi dan manajemen konflik ketenagakerjaan.\nStudi kasus dan simulasi penyelesaian konflik.\nPencegahan konflik melalui komunikasi efektif.\n\n\n Strategi Human Resources Management\n\n\nPerencanaan tenaga kerja.\nManajemen kinerja dan pengembangan karyawan.\nKebijakan kompensasi dan kesejahteraan.\n\n\n Studi Kasus dan Simulasi\n\n\nStudi kasus penyelesaian perselisihan industrial.\nSimulasi perundingan bipartit.\nDiskusi dan perancangan kebijakan HRM yang mendukung hubungan industrial.\n\nAbout the Trainer:\nDr. Nina Nurani S.H.\, M.Si\, CPHCPM \nPublic Training berikutnya : 25 – 27 November\, 2026 \n 
URL:https://smart-training-center.com/event/hubungan-industrial-dan-human-resources-management/
LOCATION:Bandung\, Jawa Barat\, Indonesia
CATEGORIES:General,HRD,Manajemen
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://smart-training-center.com/wp-content/uploads/2024/11/hubungan-industrial-human-resources-management.jpg
ORGANIZER;CN="PT Fiqry Jaya Manunggal":MAILTO:info@fiqry.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR