BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Smart Training Center - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Smart Training Center
X-ORIGINAL-URL:https://smart-training-center.com
X-WR-CALDESC:Events for Smart Training Center
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Krasnoyarsk
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:+07
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20260928T083000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20260930T160000
DTSTAMP:20260422T064223
CREATED:20241122T100846Z
LAST-MODIFIED:20260415T043907Z
UID:885-1790584200-1790784000@smart-training-center.com
SUMMARY:Hubungan Industrial dan Human Resources Management
DESCRIPTION:About the Course:\nHubungan Industrial dan Human Resources Management adalah dua elemen yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. HI berfokus pada menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan\, karyawan\, dan serikat pekerja\, sementara HRM bertujuan untuk mengelola potensi karyawan secara strategis agar mendukung tujuan perusahaan. Di keterbukaan dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis\, perusahaan menghadapi tantangan baru\, seperti manajemen konflik\, perundingan bipartit\, hingga implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep\, regulasi\, dan praktik terbaik dalam HI dan HRM agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif\, harmonis\, dan mematuhi peraturan yang berlaku. \nDi keterbukaan dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan yang dinamis\, perusahaan menghadapi tantangan baru\, seperti manajemen konflik\, perundingan bipartit\, hingga implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep\, regulasi\, dan praktik terbaik dalam HI dan HRM agar perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif\, harmonis\, dan mematuhi peraturan yang berlaku. \nCourse Objectives:\n\nMemahami prinsip dasar Hubungan Industrial dan HRM.\nMenguasai peraturan ketenagakerjaan terbaru dan aplikasinya dalam perusahaan.\nMengelola hubungan dengan serikat pekerja secara efektif.\nMenyelesaikan konflik ketenagakerjaan melalui perundingan dan mediasi.\nMengembangkan kebijakan HRM yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.\nMengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan bisnis.\n\nWho Should Attend:\n\nManajer dan Supervisor di bidang SDM dan Hubungan Industrial.\nPraktisi HR yang bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga kerja.\nStaf legal yang menangani ketenagakerjaan.\nPihak manajemen yang terlibat dalam pengambilan keputusan ketenagakerjaan.\nAnggota serikat pekerja yang ingin memahami peran mereka dalam hubungan industrial.\n\nCourse Content:\n\n Dasar-Dasar Hubungan Industrial dan HRM\n\n\nDefinisi dan ruang lingkup Hubungan Industrial dan HRM.\nPeran dan integrasi HRM dalam strategi bisnis.\n\n\n Kerangka Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia\n\n\nRegulasi utama (UU No. 13/2003\, UU Cipta Kerja\, dll.).\nHak dan kewajiban perusahaan dan karyawan.\nJenis-jenis perjanjian kerja (PKWT\, PKWTT\, dan outsourcing).\n\n\n Manajemen Hubungan Industrial\n\n\nPeran serikat pekerja dan perundingan bipartit/tripartit.\nStrategi membangun hubungan kerja yang harmonis.\nPenyelesaian perselisihan ketenagakerjaan (mediasi\, konsiliasi\, arbitrase).\n\n\n Manajemen Konflik dan Negosiasi\n\n\nTeknik negosiasi dan manajemen konflik ketenagakerjaan.\nStudi kasus dan simulasi penyelesaian konflik.\nPencegahan konflik melalui komunikasi efektif.\n\n\n Strategi Human Resources Management\n\n\nPerencanaan tenaga kerja.\nManajemen kinerja dan pengembangan karyawan.\nKebijakan kompensasi dan kesejahteraan.\n\n\n Studi Kasus dan Simulasi\n\n\nStudi kasus penyelesaian perselisihan industrial.\nSimulasi perundingan bipartit.\nDiskusi dan perancangan kebijakan HRM yang mendukung hubungan industrial.\n\nAbout the Trainer:\nDr. Nina Nurani S.H.\, M.Si\, CPHCPM \nPublic Training berikutnya : 25 – 27 November\, 2026 \n 
URL:https://smart-training-center.com/event/hubungan-industrial-dan-human-resources-management/
LOCATION:Bandung\, Jawa Barat\, Indonesia
CATEGORIES:General,HRD,Manajemen
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://smart-training-center.com/wp-content/uploads/2024/11/hubungan-industrial-human-resources-management.jpg
ORGANIZER;CN="PT Fiqry Jaya Manunggal":MAILTO:info@fiqry.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR